劳动法.!!求助`````

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 16:13:19
1.新的劳动法什么时候颁布?
2.新的劳动法里是否规定禁止使用实习生这一项?
3.新的劳动法里面是否规定临时工享受与正式工同样的福利待遇?
4.如果与用人单位答成口头协议或者承诺,是否有法律意义?如果用人单位没有安此协议或承诺办,职工该如何?
5.临时工在国家法定节日里上班,是否也想受三倍薪资待遇?
6.如果劳动者的权益受到侵犯,该如何维护??

以上问题,请专业人士解答,谢谢.!
能帮我分析一下吗?

我已经看过了新的劳动法,里面说了,向我这种情况该如何解决.

申请劳动仲裁有哪些程序?????????

1、劳动合同法2008年1月1日施行，什么时候颁布你不用管了
2、没有规定，只是规定了凡是用工必须签合同
3、没有这样的规定，只是规定了试用期待遇不低于转正后的80%
4、口头承诺？如果你能提供证据证明的话（让劳动局的人相信）有效，否则无效，待遇一定要写到合同里去，白纸黑字。
5、平时延长工作时间（一般是周一至周五）100%的加班工资，法定休息日（一般是周末）200%的加班工资，法定节假日（国庆、春节等）300%的加班工资。
6、去当地劳动部门咨询是否侵犯了你的权利，如果有，申请劳动仲裁，一般是劳动局的仲裁科受理这档子事

新劳动法已经颁布了一个多月了，
具体的你可以详细看一下，或者在网上直接下一下就好了啊，